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多样性、公平和包容

CalvertHealth以提供最高水平的安全而自豪, 为任何向我们寻求医疗服务的人提供优质的医疗服务,不分种族, culture, language, religion, disability, age, 性取向或性身份. 我们致力于提供一个欢迎, 为所有患者提供包容和尊重的空间, visitors, 雇员和医务人员不受歧视, 不容忍和骚扰. 我们的健康公平官员和行政领导正在创造多样性, 公平和包容(DEI)委员会,该委员会将支持该任务, 公司的愿景和核心价值观,加强和提升整个组织的文化竞争力. DEI委员会将对关切事项提供投入, social determinants, education, 政策制定和其他促进多样性和包容性的活动.

CURRENT ACTIONS

  • 完成2023年社区卫生需求评估调查,以评估社区健康的社会决定因素. 秋季将制定优先需要的行动计划.
  • 增加了一个浮动假期,供所有员工使用,因为他们想要庆祝, 遵守和/或尊重他们不同的传统.
  • 为所有住院病人启动了我们的社会决定因素健康筛查工具.
  • 对所有员工进行强制性的专业培训,以提高股权知识.
  • 为参加SNAP计划(补充营养援助计划)的家庭增加了当地农贸市场的配套资金。.
  • 继续与我们的流动医疗队合作,提供医疗服务.

社区包容努力


RESOURCES





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